Zwiększ wydajność o 18%!
Wyjazdy firmowe nie tylko motywują i integrują pracowników, ale zapewniają pracodawcy ich lojalność i co najważniejsze zwiększają produktywność o 18%*, a ROI (Zwrot z Inwestycji) o 112%* np. przez sprzedaż produktów firmy.
Jeżeli chcecie zwiększyć wyniki swojej firmy, to zerknijcie na naszą
Podoba Wam się jedna z naszych propozycji wyjazdów motywacyjnych, pracy zdalnej czy programu lojalnościowego? A może macie już swój pomysł lub wciąż nie wiecie, co wybrać? Napiszcie do nas na [email protected] lub przez formularz poniżej
Wyjazdy incentive to nie zwykłe wakacje. To starannie zaprojektowana podróż, która łączy ekskluzywny relaks z jasnym celem biznesowym: motywować, nagradzać i budować lojalność. To forma docenienia tych, którzy grają z firmą do jednej bramki – pracowników, klientów czy partnerów.
Nie chodzi o "fajny wypad". Chodzi o niezapomniane doświadczenie, które zostaje w głowie (i sercu!) na długo.
| Cecha | Tradycyjna integracja | Incentive Travel |
|---|---|---|
| Cel | Zacieśnianie więzi zespołu | Motywacja, nagroda, lojalność |
| Forma | Często lokalna, standardowa | Ekskluzywna, często egzotyczna |
| Uczestnicy | Cały zespół | Wyselekcjonowana grupa (top performerzy, VIP klienci) |
| Efekt | Lepsza atmosfera | Wzrost zaangażowania, employer branding, sprzedaż |
| Budżet | Ograniczony | Z inwestycyjnym podejściem (ROI!) |
Efekt? Zespół z większym zaangażowaniem, klienci bardziej lojalni, a firma postrzegana jako lider.
Z perspektywy czysto biznesowej, wyjazdy incentive to:
A do tego: wyróżnienie się w oczach rynku i konkurencji. Nie ma lepszej wizytówki niż zadowoleni ludzie, którzy dzielą się wspomnieniami z końca świata.
Jeśli zastanawiacie się gdzie na wyjazdy integracyjne z pracy, to przykłady znajdziecie poniżej. Biuro podróży Relaksmisja to wyjazdy szyte na miarę Waszych potrzeb: gdzie, kiedy i na jak długo zależy od Was. Prawdziwi podróżnicy zorganizują dla Was wyjątkowe atrakcje, by wyjazd pozostał długo w pamięci. Nasza propozycja: 3-5 dni w Hiszpanii, Czarnogórze, Portugalii, Jordanii, na Majorce i wielu innych!
Pokażecie swoim najlepszy pracownikom, że warto się starać osiągać jak najlepsze wyniki. Proponujemy: 3 dni w Paryżu, Rzymie lub Tropei.
Zmotywujcie pracowników do jeszcze wydajniejszej pracy. Porwijcie ich w świat wielkich miast, orientu lub rajskich plaż. Nasza propozycja: 7-12 dni w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Meksyku lub na Sri Lance.
Często pierwsze spotkanie pracowników na żywo! Zintegrują się i zmotywują do działania. Podczas wieczornego picia wina podsumują co zrobili do tej pory i będą snuć plany na przyszłość. Wyjazd na luzie, bez krawatów! Nasza propozycja: tydzień pracy zdalnej (w tym 5 dni pracy i 2 dni zwiedzania) w Toskanii, Andaluzji lub na Teneryfie.
Doceńcie swoich najlepszych klientów podróżą marzeń. Nasza propozycja: 7-12 dni w Stanach Zjednoczonych, Tajlandia lub na Zanzibarze w Tanzanii.
Brak wypraw dotyczących tej aktywności. Skontaktuj się z nami, podpowiemy Ci co wybrać!
Doradźcie mi!
Wszystko zależy od Waszych potrzeb i celów. Na kilkudniowe wyjazdy motywacyjne i integracyjne polecamy kierunki europejskie. Jeśli chcecie kogoś mocniej nagrodzić, to polecamy dalekie destynajce, np. Tajlandię czy Emiraty Arabskie – takich wspomnień Wasi pracownicy nigdy nie zapomną. Ich lojalność po będzie nieoceniona!
Konkretne propozycje wyjazdów motywacyjnych dla firm znajdziecie TUTAJ
Wyjazdy firmowe zazwyczaj trwają od 3 dni do 12 dni.
Wszystkie wyjazdy szyjemy na miarę Waszych potrzeb: gdzie, kiedy i na jak długo zależy od Was! My dokładamy naszą kreatywność, doświadczenie organizacyjne i podróżnicze i otrzymujecie od nas niepowtarzalne experiency, których Wasi pracownicy długo nie zapomną.
Wyjazd firmowy powinien obfitować w wyjątkowe atrakcje, które zintegrują Waszych pracowników, np. szalona Barcelona (regaty po zatoce, gra miejska z Tapas Tour, jazda Ferrari na torze F1), rajd ulicami Pragi starymi Skodami/Trabantami, przelot helikopterem nad Wielkim Kanionem w USA, gra terenowa – poszukiwanie skarbów w słynnych piramidach Chichen Itza w Meksyku.
Ciekawym pomysłem na wrześniowy wyjazd firmowy w 2025 roku jest wypad na winobranie na Morawy w Czechach. Dodatkową atrakcją będzie pływanie łódką w podziemnej jaskini!
Integracja to zabawa i lepsze poznanie się zespołu. Incentive – celowa, ekskluzywna nagroda. Ma przynosić konkretny efekt.
Wy – to Wasz program, Wasze zasady. My tylko pomagamy stworzyć sensowną strukturę (np. za wyniki, lojalność, itd.).
Najczęściej 3–12 dni, w zależności od destynacji i budżetu.
Po zakończeniu kwartału, roku, zakończeniu ważnego projektu – czyli wtedy, gdy warto świętować i dać ludziom nagrodę.
O tak. Dobrze zaprojektowany incentive zmienia wszystko – postrzeganie firmy, motywację, relacje, kulturę organizacyjną.
15 osób (czołowi managerowie plus najważniejsi klienci) polecieli helikopterem nad Manhattanem z otwartymi drzwiami oraz udali się na mecz futbolu amerykańskiego i koncert na Met Life Stadion. Efekt? Przedłużenie 90% kontraktów o kolejny rok!
Największą atrakcją wyjazdu był bankiet z okazji 10 lecia firmy, który miał miejsce w wiedeńskim pałacu. Na wyjazd pojechało 55 pracowników. Efektem była realizacji tegorocznego celu sprzedażowego firmy już w 3cim kwartale.
Podróż najpiękniejszą trasą kolejową świata przez herbaciane pola razem z lokalsami oraz podziwianie słoni na wolności w Parku Narodowym Yala. Na ten 9 dniowy wyjazd udali się najważniejsi klienci firmy (28 osób). Feedback: Nigdy nie czuliśmy się tak rozpieszczeni i zaopiekowani.
Na ten wyjazd poleciało 20 pracowników z najlepszymi wynikami w półroczu. Atrakcjami były, m.in. rejs katamaranem i legendarne imprezy w klubach z muzyką na żywo najbardziej znanych DJ-ów na świecie.
Uczestnicy tak wychwalali ten wypad po powrocie wśród kolegów z pracy, że firma odnotowała rekordowe wyniki w kolejnym półroczu i na kolejny wyjazd nagrodowy pojechało już 36 najlepszych pracowników, którzy osiągnęli minimalny pułap wyjazdowy.